Vous pouvez augmenter le taux de rétention des étudiants jusqu'à 50 %, en les maintenant engagés et motivés, en utilisant nos solutions ludiques (en personne ou par apprentissage en ligne).
En savoir plusNous aidons les entreprises à polir leurs talents par la ludification (méthodologies actives) d'une manière engageante et centrée sur les participants.
En savoir plusNous avons développé une méthodologie qui permet à l'institution de travailler sur la ludification depuis l'entrée de l'étudiant jusqu'à la fin de son cursus. Le caractère ludique et compétitif créé par les simulations d'entreprise fait de cette application un différentiel dans l'enseignement post-secondaire, dont les cours de premier et deuxième cycles universitaires. Elles permettent également d’ouvrir des classes et des tournois internes. La capacité de prendre des décisions et d'analyser leurs effets rend les jeux d'affaires passionnants, dynamiques et stimulants.
En savoir plusLE SAVIEZ-VOUS?"Les jeux sont plus efficaces pour évaluer que les tests!" Jenifer Groff, MIT, 2019.
L'utilisation de la ludification, combinée à des outils d'intelligence artificielle et à des simulations d'entreprise, rend la formation des cadres plus efficace et plus attrayante. Nous encourageons les participants à identifier et à comprendre les principaux moteurs de performance existants de manière autonome. Les simulations peuvent être intégrées dans des universités d'entreprise ou même être explorées sous forme d'apprentissage en ligne ou d'apprentissage mobile.
En savoir plusLE SAVIEZ-VOUS?"70% des plus grandes entreprises utilisent la ludification dans leurs actions de développement des compétences". Gartner Group, 2019.